Entwicklung braucht Training

Im Fokus steht die Kompetenz der Mitarbeiter. Von welcher Seite auch immer betrachtet: Menschen machen Unternehmen erfolgreich - oder auch nicht.

Wir betrachten Training als wesentlichen Bestandteil von Veränderungsprozessen, das maßgeschneidert auf die Bedürfnisse des Unternehmens und der Lernenden angepasst wird. Es soll das Profil des Unternehmens erkennbar machen und Identität vermitteln. Dabei muss Lernen begeistern und den Wunsch und die Fähigkeit schüren, das Gelernte rasch umzusetzen.

Unsere Trainings sind ergebnis- und handlungsorientiert. Durch eine geschickte Verknüpfung von Seminaren, on-the-job Training und Projektarbeit können die Investitionen in Training durch Einsparungen über realisierte Verbesserungen nicht selten übertroffen werden.

Trainings und Seminare für Führungskräfte und Mitarbeiter:

• Führungskräfte-Trainings
• Coaching für Führungskräfte
• Mitarbeitergespräche
• Überzeugend präsentieren
• Moderations-Training
• Train-the-Trainer
• Teamtraining
• KVP - Basistraining
• Meistertraining / -Weiterbildung
• Outdoor Training
• Geschäftspräsentationen in Englisch (Grundlagen)
• Geschäftspräsentationen in Englisch (Fortgeschrittene)