Fortbildungswerkstatt für PE-Nachwuchskräfte
Als MitarbeiterIn im Bereich Personalentwicklung erleben Sie die Komplexität Ihrer täglichen Aufgaben: strategische Planung von PE-Maßnahmen, Steuern der eingeleiteten Prozesse, Organisation von Qualifizierungsmaßnahmen, Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Vorgesetzten und vieles mehr.
Um als kompetenter Ansprechpartner wahrgenommen zu werden und sich selbstbewusst im unternehmenspolitischen Umfeld zu behaupten, ist neben ausgewiesenen Fachkenntnissen auch ein erhebliches Repertoire an sozialen und methodischen Kompetenzen erforderlich.
Wir bieten eine komprimierte Fortbildungsreihe für Young Professionals in der Personalentwicklung mit folgenden praxisrelevanten Schwerpunkten an:
- Handlungsfelder und -kompetenz als PE-MitarbeiterIn
- Erhebung, Planung und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten als zentraler PE-ler
- Strukturelle Personalentwicklung und aktuelle Managementtechniken
Die Fortbildungsreihe umfasst vier Module à zwei Tage innerhalb eines Jahres. Bei Bedarf können Sie darüber hinaus Ihre Fortbildung durch ein Train-the-Trainer Seminar, aber auch durch ein berufsbegleitendes Coaching abrunden. Mit unserer langjährigen betrieblichen Erfahrung nehmen wir Sie mit bei unserer praxisorientierten Fortbildungswerkstatt.
Erfahren Sie mehr in unserem Flyer (PDF-Datei)
